Corsi RLS e formazione RLS a Milano e Roma
La nostra Società è specializzata in corsi RLS e nella formazione obbligatoria degli RLS organizzati secondo quanto disposto dalla vigente normativa in materia di sicurezza sul lavoro (d.lgs. 81/2008). I corsi per rappresentante dei lavoratori per la sicurezza in azienda (corsi rls) sono percorsi di formazione di formazione obbligatori ai sensi della vigente normativa.
Il corso si propone di formare i lavoratori che intendono assumere il ruolo di RLS nell’ottica di una collaborazione con il datore di lavoro per l’individuazione e la valutazione dei fattori di rischio ed è rivolto uno o più lavoratori eletti o designati per rappresentare i restanti dipendenti dell'azienda per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.
Al termine della frequentazione del corso RLS verrà rilasciato, ad ogni partecipante, un regolare attestato di formazione comprovante l'avvenuta formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza in azienda (corso di formazione RLS).
I corsi sono periodici, con frequenza almeno mensile. Chiamateci per avere la nostra attuale disponibilità.
Se il Cliente lo desidera possiamo organizzare corsi rls direttamente presso la sede del cliente o presso un locale ad esso vicino purchè si raggiunga un numero minimo di partecipanti.
La vigente normativa in materia di formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti trova riferimento, in particolare, all'art. 37 e s.s. del d.lgs. 81/2008 di cui proponiamo un estratto:
La formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti deve essere periodicamente ripetuta in relazione all’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi.
Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi.
Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale, nel rispetto dei seguenti contenuti minimi:
| a) |
principi giuridici comunitari, costituzionali e civilistici; |
| b) |
legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro; |
| c) |
principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; |
| d) |
definizione e individuazione dei fattori di rischio; |
| e) |
valutazione dei rischi; |
| f) |
individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; |
| g) |
aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori; |
| h) |
nozioni di tecnica della comunicazione. |
La durata minima dei corsi è di 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate, con verifica di apprendimento.
La contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.
Chiamateci senza impegno, un referente sarà lieto di aiutarVi.
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